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委托招聘的服務(wù)流程

 1、 免費咨詢

    用人單位可以打電話給我們兗州通運人力資源的工作人員咨詢?nèi)魏螛I(yè)務(wù)上的問題。

 2、 填寫登記表

    用人單位需提供單位背景資料及單位營業(yè)執(zhí)照副本、法人或經(jīng)辦人身份證復印件并予以審核確認。

 3、 職位分析審核（可行性分析）

    公司工作人員收到資料后，根據(jù)對用人單位的了解，分析該職務(wù)人選應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)、個性特征、行為風格、專業(yè)技能、工作履歷，以及形象氣質(zhì)等方面的要求，有效地溝通是為了尋求一種有效的匹配，分析每一職位的人才分布情況及尋訪的難易程度，并確定是否接受委托。

 4、簽訂業(yè)務(wù)合同、交費       

    雙方達成協(xié)議，簽訂代理招聘服務(wù)合同；同時繳納服務(wù)傭金，可通過銀行匯款。

 5、推薦

    交清服務(wù)費用之日起，10個工作日之內(nèi)，由我們兗州通運人力資源開發(fā)有限公司搜尋出基本符合招聘條件的人才并安排初試，對參加初試的人選進行綜合素質(zhì)測評，從中挑選符合招聘單位要求的不少于招聘人數(shù)3倍的推薦人選（由我方提供簡歷和人才測評報告），參加單位復試。

 6、資料確認

    如果用人單位確認我方提供的候選人，用人單位必須在接下來5個工作日內(nèi)安排復試。

 7、補充服務(wù)

   如果用人單位在合同有效期內(nèi)不滿意我方推薦的人選，不進行復試的。我方可再延長三個月的服務(wù)期或為用人單位另招一個同等職位。

 8、后續(xù)跟蹤服務(wù)

   在保用期內(nèi)，若用人單位辭退我方推薦的上崗人才或人才自動離職，雙方解除勞務(wù)關(guān)系的，我方可無償再提供人選.