中國企業(yè)需要人力資源
eHR是以人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)為基礎的，幾十年間伴隨著計算機技術的飛速發(fā)展，它從最初的單一功能軟件發(fā)展成為如今的復雜系統(tǒng)。我們可以把eHR的發(fā)展進程分為四個主要階段。 1、薪資計算系統(tǒng)時代 2、人事管理系統(tǒng)時代 3、人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)時代 4、eHR..
社保審計來了，HR你懂應對之道嗎?
每年7月都可以說是社會保險審計月，這也逐步成為HR的一項專項工作；每次社保審計，總會忙亂一陣子。在此，分享一些經(jīng)驗。 首先，社會保險審計怎么審？ 社會保險專項審計一般由人力資源和社會保障局委托專業(yè)的第三方會計師事務所進行。主要目標是檢查單位的法..
人力資源管理分六大模塊
人力資源管理分六大模塊： 1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發(fā)；4、績效管理；5薪酬福利管理；6、勞動關系管理。 一、人力資源規(guī)劃 是使企業(yè)穩(wěn)定的擁有一定質(zhì)量的和必要數(shù)量的人力，以實現(xiàn)包括個人利益在內(nèi)的該組織目標而擬訂的一套措施，從而求..
兗州通運人力資源公司發(fā)放春節(jié)福利
新年的鐘聲即將敲響，在滿懷希望和喜悅步入2016年之際，兗州通運公司為凱米拉化學品（兗州）工廠及益海嘉里糧油（兗州）工廠員工發(fā)放了春節(jié)福利，同時也給員工家屬送去了慰問，將兗州通運人力資源公司領導的關愛和溫暖送到了每一位員工的心里，使全體員工帶上公司新年的..
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